个人基本情况： 程恋军（1976.01），男，汉族，中共党员，主要讲授《组织行为学》《管理研究方法》等课程，先后获得“毕业生最喜爱教师”“大学生良师益友”“校优秀教师”等荣誉称号。 主要研究领域与方向：长期从事资源型城市转型方面的研究，特别关注阜新转型问题 完成学术论著情况及代表性学术论著论文题目、期刊名称： 1.程恋军，组织中的不安全行为特征、形成机制及双重效应,经济科学出版社，2020. 2.集体作者（参与），阜新市降低社会保险费率研究：基于典型资源衰退城市的研究，中国劳动与社会保障出版社，2018. 3.程恋军,罗琳.现代服务业发展的就业效应及影响因素研究——以锦州市为例.4556银河国际在线学报(社会科学版),2023. 4.程恋军,仲维清.阶段型分数阶累加GM(1,1)模型在煤矿安全事故预测中的应用.统计与决策,2016. 5.程恋军,仲维清.代际划分视角下矿工不安全行为研究.财经论丛,2016. 6.程恋军,仲维清.搭配型财政政策的宏观经济效应研究.现代财经(天津财经大学学报),2012. 完成科研项目情况及代表性科研项目： 1.资源衰退城市企业社会保险缴费问题、形成逻辑与突破路径研究，教育部人文社会科学规划基金，主持，2021-2024； 2.资源型城市民营经济可持续发展环境与政府治理研究，辽宁省社会规划基金，主持，2016-2020 3.双嵌入视角下资源衰退城市企业社会保险缴费困境、形成逻辑及破解策略，辽宁省教育厅科研项目，主持，2019-2022 4.辽宁省战略性新兴产业可持续发展环境研究，辽宁省科协智库项目，主持，2018-2020 获得发明专利、科研（教学）成果奖情况： 1.程恋军（3/8）,“五个一”特色公共管理人才的探索与实践,2018年辽宁省教学成果一等奖 2.程恋军，能力导向下公管类毕业论文“四环递进”模式研究，2022年辽宁省教学成果二等奖 3.程恋军（2/4），阜新降低社会保险费率研究：典型资源衰退城市缴费困境，辽宁省社会保障科研成果一等奖 指导研究生经历：2015年开始指导研究生，目前在读7人，毕业5人 |
